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解除(李瑜)劳动合同决定书

日期:2013-12-16

 

解除(李瑜)劳动合同决定书
 
NO152
 
李瑜同志(身份证号码32088219800530023X,性别男,工种为技术员,年龄33岁)系我单位劳动合同制员工,与我单位签订了为期年的劳动合同(合同期自2011115日起至2014114日止)。
该同志于20128月份起以父亲生病需要照顾为由离岗,至今未上班,起初公司出于人性化考虑予以照顾,让其尽其孝道,同意其待岗在家服侍照顾。其间公司多次了解情况,联系其,询问是否可以上班,2013年上半年该同志说可以上班,大约6月份,公司根据工作需要安排其到金马高速路面项目担任前场施工队长,但该同志以岗位不合期望为由推脱,公司尊重该同志的意见。公司根据工作需要,结合该同志的业务能力与水平,于20131120日再次书面发出“岗位安排及上班通知”,安排其到公司直属泗洪县濉河大道及马陵山道路工程项目部担任施工区长,要求其于20131125日前到项目部报到,逾期即按旷工解除劳动合同。该同志拒不报到上班,构成旷工多日的事实。
经教育无效,经公司研究,决定按《中华人民共和国劳动合同法》及《公司转岗、待岗及辞退管理制度》有关规定,自即日起与该同志解除劳动合同,请该同志于20131223日前到公司人力资源部办理离职有关手续,逾期不办者后果自负。
二〇一三年十二月十六日
 

 

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